Phase:
Klarheit / Übergabereife / Übergabe – wo stehen Sie?
Engpass:
Unterlagen, Wert, Kandidaten, Finanzierung oder Familie/Team?
Startplan:
Ihre nächsten 5 Schritte für 90 Tage.
So läuft Nachfolge bei mir – in 3 Phasen
Viele Inhaber starten zu spät - nicht aus Bequemlichkeit, sondern weil der Alltag alles frisst.
In 30 Minuten sortieren wir Ihre Lage und bauen einen einfachen Startplan, der Ihren Unternehmenswert schützt und Ihnen Ruhe für die nächsten Schritte gibt.
Standort & Strategie
Optionen, erster Wertkorridor, Entscheidung Go/No-Go
Unterlagen & Risikoklärung
Zahlen/Story, Risiken, Finanzierung früh klären
Käufer/Nachfolger & Abschluss
Matching, Verhandlung, Übergabeplan
Sie müssen nicht alles allein treiben – ich halte den Faden und sorge dafür, dass es vorangeht.
Starten ohne große Investition
Viele Vorbereitungsschritte können gefördert werden. Dadurch ist der Einstieg oft kleiner als erwartet.
Im kostenfreien Orientierungsgespräch klären wir kurz:
• ist Förderung grundsätzlich möglich
• welche Schritte dafür sinnvoll sind,
• wie Sie ohne großen Aufwand starten.
Wichtig: Förderung ist kein Selbstzweck. Entscheidend ist ein Startplan, der im Alltag funktioniert.
Hinweis: Je nach Region/Programm sind 50–80 Prozent Förderung möglich.
Begleitung, die wirkt.
Ihre Vorteile
Warum eine strukturierte Nachfolge den Unterschied macht.
So wird Nachfolge planbar.
Kostenfreies Orientierungsgespräch
Typische Fragen meiner Kunden
Ich bin über 55 – wann sollte ich mich mit der Nachfolge beschäftigen?
Am besten jetzt. In vielen Betrieben dauern Vorbereitung und Übergabe länger als gedacht. Im Orientierungsgespräch klären wir, wie viel Zeit bei Ihnen realistisch ist und was als erstes dran ist.
Was, wenn niemand aus der Familie übernehmen will?
Das ist häufig. Dann schaffen wir zuerst Übergabefähigkeit, damit Sie echte Optionen haben. Danach entscheiden Sie in Ruhe, ob extern gesucht wird und wie der Weg aussehen kann.
Wie finde ich einen passenden Nachfolger?
Bevor man sucht, muss das Angebot stimmen: Zahlen, Rollen, Abläufe und Risiken müssen nachvollziehbar sein. Dann wird die Suche deutlich leichter und Gespräche werden konkreter. Im Orientierungsgespräch legen wir fest, was dafür bei Ihnen zuerst vorbereitet werden sollte.
Wie bereite ich meinen Betrieb auf eine Übergabe vor?
Schritt für Schritt, nicht als Großprojekt. Wir starten mit einem klaren 90-Tage-Plan und konzentrieren uns auf die Punkte, die Nachfolger wirklich brauchen. So entsteht Ordnung, ohne dass der Alltag kippt.
Kurz gesagt: Es gibt keinen Standardfall – aber eine klare Reihenfolge. Genau damit starten wir im kostenfreien Orientierungsgespräch.
Für wen ist die Begleitung ideal?
Inhaberinnen und Inhaber von Handwerksbetrieben und kleinen Unternehmen (bis 50 Mitarbeitende).
Betriebe in Bayern und Süddeutschland.
Menschen, die ihr Lebenswerk verantwortungsvoll übergeben möchten.
Familien und Teams, die klare Kommunikation und einen neutralen Begleiter wollen.
Warum ich?
Ich bin Meister, unabhängiger Coach und Prozessbegleiter mit Schwerpunkt auf Nachfolge im Handwerk und in kleinen Unternehmen.
📍Region Bayern
Netzwerk: Steuerberater/Rechtsanwälte/Finanzierungspartner nach Bedarf
Was Kunden an der Zusammenarbeit schätzen:
Klarheit
Struktur
Umsetzung
Das Coaching mit Herrn Bauer war für uns und unser Unternehmen ein echter Gewinn. Durch seine klaren Analysefragen waren die entscheidenden Themen schnell auf dem Tisch, und wir konnten passende Strategien erarbeiten. Besonders positiv: Herr Bauer hat sich wirklich für eine gute Lösung interessiert und auch nach dem Coaching weitere Unterstützung angeboten. Vielen Dank.
14.04.2022 - Susanne Wilgermein
„Die kompetente und professionelle Beratung von Herr Bauer ist wirklich sehr zu Empfehlen. Man merkt einfach, dass große Erfahrung dahinter steckt und die Denkweise verschiedenster Themen von Herr Bauer sehr bereichernd, spannend und geschickt ist. Außerdem ist er persönlich ein wirklicher Herzensmensch und ich habe mich immer wohl gefühlt und mich auf jedes Treffen gefreut. Sehr zu empfehlen!“
25.12.2021 | von Lukas Golder
FAQ
Ist das Orientierungsgespräch wirklich kostenfrei?
Ja. Es ist kostenfrei und unverbindlich. Sie bekommen Klarheit + einen nächsten Schritt – ob wir
danach zusammenarbeiten, entscheiden Sie.
Muss ich etwas vorbereiten?
Nein. Wenn Sie 2–3 Eckdaten parat haben (Branche, Umsatz grob, Mitarbeiterzahl), reicht das.
Wie läuft es nach dem Gespräch weiter?
Wenn es passt, gehen wir in die Phase Übergabereife. Wenn nicht, haben Sie trotzdem einen
klaren Plan, was als Nächstes sinnvoll ist.
Plattform oder Begleitung – was ist der Unterschied?
Plattformen liefern Kontakte. Ich führe den Prozess: Übergabereife, passende Kandidaten,
Finanzierung und Abschluss – bis zur Übergabe.
Wie lange dauert Nachfolge realistisch?
Das hängt vom Ausgangspunkt ab. Mit klaren Meilensteinen wird es planbar – wir sagen Ihnen nach
dem Gespräch, wo Sie stehen und was realistisch ist.
