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45 Minuten Orientierungsgespräch buchen
von Meister zu Meister
Ich begleite Handwerksbetriebe in Bayern bei der Nachfolge – damit Sie Ihr Lebenswerk fair übergeben!
Viele Handwerksunternehmer lassen beim Verkauf ihres Lebenswerks Hunderttausende liegen – weil sie zu spät anfangen oder unter Druck entscheiden. Das kenne ich aus eigener, schmerzhafter Erfahrung.
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kostenfrei • Vertraulich • Verständlich • Schritt für Schritt
Teilweise Förderfähig über das BAFA-Programm „Förderung von Unternehmensberatungen für KMU". Bei Bewilligung übernimmt der Bund bis zu 50 % der Beratungskosten.
Mein Fehler von 2005 ist Ihr Vorteil heute!
2005 habe ich meinen Betrieb mit 25 Mitarbeitenden verkauft. Aus Emotion heraus. Viel zu schnell. Ohne Vorbereitung. Und viel zu billig. Das war der teuerste Lernmoment meines Berufslebens — und der Grund, warum ich heute tue, was ich tue.

Älterer Mann mit Brille und grauem Pullover hält ein geöffnetes Magazin in den Händen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
„Ich weiß, dass ich das Thema angehen muss – aber der Alltag lässt keinen Raum dafür."
„Ich bin mir nicht sicher, was mein Betrieb wirklich wert ist – und ob ich den Wert auch bekomme."
„In der Familie reden wir darüber, aber nichts ist verbindlich geregelt."
Wenn Sie sich hier wiederfinden: Es gibt einen klaren ersten Schritt.
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Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist!
1 von 3 Handwerksbetrieben findet keinen Nachfolger — und muss schließen oder zu Substanzwert verkaufen. Der häufigste Grund: zu hohe Abhängigkeit vom Inhaber. Wer 3–5 Jahre vor der Übergabe anfängt, diese Abhängigkeit zu lösen, verhandelt aus einer völlig anderen Position — und erzielt einen deutlich höheren Preis.
Was wäre, wenn …
Sie in einem persönlichen Strategiehandbuch schwarz auf weiß sehen, wo Ihr Betrieb steht – und was er wert sein kann?
Prüfen Sie jetzt Ihre Fördermöglichkeiten – kostenlos und unverbindlich.
Fördermittelcheck starten
Standort:
Wo stehen Sie wirklich? Bestandsaufnahme Ihres Betriebs – Struktur, Abhängigkeiten, stille Risiken.
Potenzial:
Was ist Ihr Betrieb wert – und was kann er wert sein? Welcher Nachfolgeweg passt am besten?
Ergebnis:
Ihr persönliches Strategiehandbuch (30+ Seiten) – mit konkretem Maßnahmenplan und Zeitachse.
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So läuft Nachfolge bei mir – in 3 Phasen
Viele Inhaber starten zu spät – nicht aus Bequemlichkeit, sondern weil der Alltag alles frisst. Deshalb ist Phase 1 bewusst so gebaut, dass Sie mit wenig Aufwand maximale Klarheit gewinnen – und bis zu 50 % der Kosten sind förderfähig
Klarheit schaffen
2–3 Beratungstage · Bestandsaufnahme, Potenzialanalyse, Ihr persönliches Strategiehandbuch · Das ist der Nachfolge-Kompass
Übergabereife herstellen
2–3 Beratungstage · Wert steigern, Abhängigkeiten lösen, Team und Prozesse aufstellen · Ebenfalls förderfähig
Übergabe begleiten
Nachfolgersuche, Verhandlung, Einarbeitung, geordnete Stabübergabe
Sie müssen sich heute nicht für alle drei Phasen entscheiden. Der Nachfolge-Kompass (Phase 1) ist Ihr Einstieg – danach entscheiden Sie, wie es weitergeht.
Starten ohne große Investition
Viele Vorbereitungsschritte können gefördert werden. Dadurch ist der Einstieg oft kleiner als erwartet.
Der Nachfolge-Kompass kostet regulär 3.500 € (netto) für 2–3 Beratungstage inkl. Ihrem persönlichen Strategiehandbuch. Die gute Nachricht: Die Beratung ist grundsätzlich förderfähig über das BAFA-Programm „Förderung von Unternehmensberatungen für KMU". Bei Bewilligung übernimmt der Bund bis zu 50 % – Ihr Eigenanteil: 1.750 €. Im kostenfreien Orientierungsgespräch klären wir: ob die Fördervoraussetzungen bei Ihnen vorliegen, welcher Nachfolgeweg für Ihren Betrieb in Frage kommt, wie wir gemeinsam starten. Zum Vergleich: Eine Werkzeugmaschine kostet 15.000–80.000 €. Ein Monat Umsatzausfall bei gescheiterter Übergabe: fünfstellig. Die Wertsteigerung durch professionelle Vorbereitung: oft sechsstellig. Ein Rechtsanspruch auf die Förderung besteht nicht. Förderfähig sind Phase 1 (Klarheit schaffen) und Phase 2 (Übergabereife herstellen). Nicht förderfähig ist die Vermittlung selbst – das sage ich Ihnen ehrlich im Orientierungsgespräch.
Die Antragstellung begleite ich persönlich.
Begleitung, die wirkt.
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kostenfrei • Vertraulich • Verständlich • Schritt für Schritt
Zwei Männer betrachten Laptop mit Checkliste: "Nachfolge vorbereiten", "Unternehmenswert steigern", "Nachfolger finden".
Qualitätssiegel 2026: GEPPRÜFTE BERATUNGS QUALITÄT, 5 Sterne, Alchimedus® – Initiative für Qualität in der Unternehmensberatung.
Ihre Vorteile
Warum der Nachfolge-Kompass der richtige erste Schritt ist.
Kostenfreies Orientierungsgespräch
Nachdenklicher Geschäftsmann in Anzug sitzt am Schreibtisch mit Tablet und Dokumenten.
In 3 Schritten zu Ihrem Nachfolge-Fahrplan
So einfach kommen Sie zu Ihrem persönlichen Strategiehandbuch:
Schritt 1: Orientierungsgespräch (kostenlos, 45 Min.) – Wir klären Ihre Situation und prüfen die Fördervoraussetzungen.
Schritt 2: Förderantrag & Auftragsklärung – Kommt eine Förderung in Frage, begleite ich Sie bei der Antragstellung.
Schritt 3: Der Nachfolge-Kompass – In 2–3 Beratungstagen erarbeiten wir Ihren individuellen Fahrplan.
Ihr Ergebnis: Ein persönliches Strategiehandbuch (30+ Seiten) mit Maßnahmenplan und Zeitachse.
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Typische Fragen meiner Kunden
Ich bin erst Anfang/Mitte 50 – ist das nicht viel zu früh?
Im Gegenteil. 5–10 Jahre Vorlauf sind ideal. Je früher Sie beginnen, desto mehr Spielraum haben Sie – steuerlich, organisatorisch und beim Unternehmenswert. Früh planen heißt nicht früh aufhören.
Ich habe noch gar keinen Nachfolger.
Genau dafür ist der Nachfolge-Kompass da. Bevor Sie einen Nachfolger suchen, müssen Sie wissen, was Sie übergeben und was es wert ist. Nachfolger finden ist Schritt 3, nicht Schritt 1
1.750 € für eine Beratung – ist das nicht viel?
Sie bezahlen nicht für Gespräche, sondern für ein individuelles Strategiehandbuch für Ihren konkreten Betrieb. Die Alternative – ungeplant und unter Druck verkaufen – kostet Sie ein Vielfaches
Ich habe einen Steuerberater, der kennt meinen Betrieb.
Ihr Steuerberater kennt Ihre Zahlen. Nachfolge ist mehr: Teamstruktur, Wissenstransfer, Timing, emotionale Ablösung. Der Nachfolge-Kompass verbindet alle Dimensionen.
Kurz gesagt: Der Nachfolge-Kompass gibt Ihnen Klarheit – über Ihren Betriebswert, Ihre Optionen und die richtige Reihenfolge. Der erste Schritt ist das kostenfreie Orientierungsgespräch
Ein Berater spricht mit einem Paar an einem Holztisch, auf dem ein blauer Ordner mit "Nachfolgmeister" liegt.
Für wen ist der Nachfolge‒Kompass ideal?
Inhaberinnen und Inhaber von Handwerksbetrieben und kleinen Unternehmen (bis 50 Mitarbeitende), die ihre Nachfolge in den nächsten 2–10 Jahren regeln wollen.
Betriebe in Bayern und Süddeutschland.
Menschen, die wissen, dass sie das Thema angehen müssen – und einen klaren ersten Schritt suchen.
Familien und Teams, die klare Kommunikation und einen neutralen Begleiter wollen.
Noch nicht bereit für ein Gespräch? Starten Sie hier – kostenfrei.
Sie bekommen eine Kurz-Auswertung per E-Mail. Wenn Sie möchten, gehen wir sie danach kurz gemeinsam durch.
Nachfolge-Check starten
kostenfrei • 3 Minuten • Auswertung per E-Mail
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Fördermittelcheck
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Warum ich?
Ich bin seit 1974 im Handwerk. 1996 habe ich meinen Meistertitel gemacht. Bis 2005 habe ich meinen eigenen Betrieb mit 25 Mitarbeitenden geführt. Dann habe ich ihn verkauft. Aus Emotion heraus. Viel zu schnell. Ohne Vorbereitung. Und viel zu billig. Das war der teuerste Lernmoment meines Berufslebens. Heute begleite ich Handwerksmeister durch genau diese Entscheidung – damit sie nicht denselben Fehler machen, den ich gemacht habe. Nicht aus Theorie. Aus eigener Erfahrung.
Handwerksmeister seit 1996 · Alchimedus® Master · DNLA® Partner · BAFA-gelistet
📍Region Bayern
Netzwerk: Steuerberater, Rechtsanwälte und Finanzierungspartner – ich bringe die richtigen Leute an den Tisch, wenn es soweit ist.
Ein lächelnder älterer Mann in Trachtenjacke mit Brille hält ein offenes blaues Buch vor einem Bücherregal.
Telefonisch erreichbar unter:
+49 175 9500388
Sie wissen, dass Sie das Thema angehen müssen. Jetzt gibt es einen klaren ersten Schritt.
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Alchimedus® Master im Consulting Network
Über mich
Was Kunden an der Zusammenarbeit schätzen:
Klarheit
Struktur
Umsetzung
„Die kompetente und professionelle Beratung von Herr Bauer ist wirklich sehr zu Empfehlen. Man merkt einfach, dass große Erfahrung dahinter steckt und die Denkweise verschiedenster Themen von Herr Bauer sehr bereichernd, spannend und geschickt ist. Außerdem ist er persönlich ein wirklicher Herzensmensch und ich habe mich immer wohl gefühlt und mich auf jedes Treffen gefreut. Sehr zu empfehlen!“
von Lukas Golder
Inhaberfamilie einer Konditorei, Familiennachfolge
Das Coaching mit Herrn Bauer war für uns und unser Unternehmen ein echter Gewinn. Durch seine klaren Analysefragen waren die entscheidenden Themen schnell auf dem Tisch, und wir konnten passende Strategien erarbeiten. Besonders positiv: Herr Bauer hat sich wirklich für eine gute Lösung interessiert und auch nach dem Coaching weitere Unterstützung angeboten. Vielen Dank.
von Susanne Wilgermein
GF eines Softwareunternehmens, Unternehmensnachfolge
In 45 Minuten klären wir, wo Sie stehen - und was als nächstes sinnvoll ist.
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FAQ
Ist das Orientierungsgespräch wirklich kostenfrei?
Muss ich etwas vorbereiten?
Wie läuft es nach dem Gespräch weiter?
Plattform oder Begleitung – was ist der Unterschied?
Wie lange dauert Nachfolge realistisch?
Ihr Begleiter und Brückenbauer für Nachfolge im Handwerk.
Logo des BVMW: rotes C-förmiges Element mit vier roten Quadraten und den Texten „Der Mittelstand. BVMW e. V. Bundesverband“.
Logo von Alchimedus Consulting Network mit orangefarbenem Symbol und Text.
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