Nachfolgebedarf über das Handwerk hinaus – Teil 2
Auch in anderen Branchen ist der Nachfolgebedarf hoch. Bundesweit rechnet das Institut für Mittelstandsforschung (IfM Bonn) mit etwa 186.000 Unternehmensübergaben von 2026 bis 2030 (2022–2026: rund 190.000), in Bayern mit fast 35.000. Die Zahl stagniert trotz alternder Inhaber, weil sich die wirtschaftliche Lage vieler Betriebe verschlechtert hat. Die Industrie- und Handelskammern (IHK) berichten ebenfalls von tausenden nachfolgesuchenden Unternehmen quer durch Handel, Industrie und Dienstleistungsgewerbe. Für Bayern nennt das Wirtschaftsministerium in seiner aktuellen Studie 2027–2031 rund 52.500 wirtschaftlich attraktive Übergaben, etwa 8 % aller Unternehmen in Bayern (52.500 von 647.475, eigene Rechnung).
Altersstruktur der Inhaber: Die hohe Zahl an Nachfolgen hängt direkt mit der Altersstruktur zusammen. Viele Inhaber gehören der geburtenstarken Babyboomer-Generation (geboren 1955–1969) an und stehen nun vor dem Ruhestand. Deutschlandweit ist das durchschnittliche Unternehmeralter in den letzten Jahrzehnten stark gestiegen. Im Jahr 2025 waren 57 % der Inhaber mittelständischer Unternehmen 55 Jahre oder älter – vor 20 Jahren lag dieser Anteil erst bei 20 % (Quelle: KfW‒Nachfolge‒Monitoring, Fokus Nr. 526, Januar 2026). In Bayern sind diese Verhältnisse ähnlich gelagert. Diese Entwicklung bedeutet, dass die erste Welle der Babyboomer derzeit (2020er Jahre) in den Übergabeprozess eintritt, aber die zweite Hälfte dieser Generation bis Ende der 2020er Jahre noch folgt. Mit anderen Worten: Die Nachfolgethematik hat ihren Höhepunkt noch nicht erreicht.